主旨:函轉勞動部本( 111 )年 1 月 12 日修正公布並定自同年月 18 日施行之性別工作平等法(以下簡稱性工法)部分條文,本年 1 月 18 日修正發布之性工法施行細則第 7 條、第 9 條、第 15 條條文,以及性工法第 15 條第 4 項及第 5 項規定之解釋等 3 案。
說明:
一、公務人員如有陪伴其配偶妊娠產檢之需求,或其配偶分娩時,得依性工法第 15 條之規定請陪產檢及陪產假 7 日,並得以時計;至公務人員之產前假日數,則仍依現行請假規則第 3 條第 1 項第 4 款所定之 8 日行之。
二、教師如有陪伴其配偶妊娠產檢、分娩之事實及需求,得依性工法第 15 條之規定請陪產檢及陪產假 7 日,並得以時計;至教師之產前假日數,則仍依現行教師請假規則第 3 條第 1 項第 4 款所定之 8 日行之。
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